福利厚生・人事制度
「守る」仕事だからこそ、「守られる」安心を。
あなたが安心して誰かを守れるように。セノンは、日々の生活を支える福利厚生と、個人のライフスタイルを尊重する制度で、あなたの一生をバックアップします。
充実の福利厚生
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資格取得サポート
業務に必要な資格取得に向けたサポート体制を整えております。
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独身寮・社宅サポート
遠方から入社される方や、一人暮らしを始める若手社員をサポートします。
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財産形成サポート
セコムグループ社員持株会に加入できます。毎月の積立額に会社が奨励金をプラスします。
その他、福利厚生制度の一例をご紹介します。
- 結婚・出産時のお祝い金
- 病気・災害時のお見舞金
- メンタルヘルス
定期的に全社員に対して健康診断やストレスチェックを行いメンタルサポートを実施しています。 - 会員割引サービス
家族旅行などで利用できる宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブなどの割引制度を通じ、休日のリフレッシュをサポートします。
幅広いキャリアプラン
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常駐警備
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航空保安
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機械警備
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営業・事務・現場管理 など
幅広い業務に携わることで、多様な経験とスキルを身に付けながら、将来につながるキャリア形成が可能です。
表彰制度
通常の表彰制度に加え、年間の表彰制度として、社業に大きく貢献し、会社の発展に寄与した社員を「セノンMVP」として表彰します。
また、若手の新入社員を対象に「新人賞」として表彰します。
自己申告制度
当社では「自己申告制度」を設け、社員が年に一度、自身のキャリア志向を会社へ直接伝える機会を設けています。
現在担当している業務への想いに加え、今後希望する業務、その時期や理由などを自らの意思として明確に表明することができます。
