教育・研修制度

成長を支える入社時研修

新卒・中途入社した未経験の方も安心してスタートできるように、基礎から丁寧に学べる研修をご用意しています。

研修例
【常駐警備・航空保安検査・機械警備】新任教育
警備における基本的な知識や技術を習得し、自らの安全確保をしつつ、トラブルに適切に対応できる研修です。
【車両運行管理】配置前研修　
運転技術はもちろんのこと、道路交通法、接遇マナーについて研修を行います。

職位に応じた研修プログラム

研修例
【フォローアップ研修】 社会人としての心構えを再確認するとともに、入社同期の絆を深め、モチベーションを高めます。
【スキルアップ研修】入社2年目の社員を対象に、企業理念の理解を深めるとともに、テクニカルスキルに磨きをかけます。
【中堅選抜研修】全国の支社から選抜された社員を対象に、将来のキャリア形成に向け、リーダーシップを養います。
【英会話研修】職種を問わず、接客シーンで活かせる実践的な英会話力の向上を図ります。

自発的な学びの支援（セルフラーニング制度）

社員はいつでも、いくつでもコースを受講できる通信教育講座です。講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金」が支給されます。ビジネススキルや各種資格取得、一般教養など、幅広いテーマの約180講座から学ぶことができます。

実践で学べる教育施設（新木場研修センター）

警備業務に加え、消防・防災について実践的に学べる研修施設です。屋内外の訓練場で消火栓の操作や礼式・部隊動作、護身術を身につけられるほか、模擬防災センターでは実機を使った体験や、ガス消火設備の操作、スプリンクラーの放水体験も行えます。